La leadership gentile

🎯 Obiettivi del Corso

• Comprendere i principi della leadership gentile come leva strategica per l'innovazione aziendale.
• Imparare a valorizzare le idee e i contributi dei collaboratori indipendentemente dal ruolo gerarchico.
• Sviluppare l'intraprendenza, la proattività e l'autonomia operativa all'interno del proprio gruppo di lavoro.
• Riconoscere e canalizzare le emozioni come fonte di energia positiva per la crescita e l'ingaggio del team.
• Ottimizzare l'ambiente di lavoro per attrarre, trattenere e far fiorire il talento delle persone.

👥 Destinatari

Il corso è progettato in modalità trasversale ed è rivolto a tutto il personale dipendente, inclusi Team Leader, project manager, responsabili di reparto, specialisti HR, Middle e Top Manager, nonché a collaboratori che desiderano sviluppare competenze relazionali avanzate e intelligenza emotiva.

⏱️ Durata e Modalità

• Durata: 35 minuti
• Modalità: E-learning asincrono, accessibile h24, 7 giorni su 7 da qualsiasi dispositivo.

📜 Attestato

Al completamento del modulo formativo e al superamento del questionario di verifica finale verrà rilasciato un attestato di frequenza digitale, immediatamente disponibile in area riservata e valido ai fini dell'aggiornamento professionale curriculare.

✅ Prerequisiti

Nessun prerequisito tecnico o formativo richiesto. Il percorso fornisce metodologie universali applicabili fin da subito alla quotidianità lavorativa.

📚 Programma Dettagliato

MODULO 1: La leadership Gentile

Sentire e Agire:

• Le idee non hanno gerarchia: abbattere i colli di bottiglia autoritari e favorire la sicurezza psicologica per l'espressione del pensiero creativo.
• Dipendere o intraprendere? Strumenti di coaching per superare la passività reattiva e stimolare l'autonomia e la proattività delle risorse.
• Il confronto dei saperi: l'integrazione e la mappatura delle competenze trasversali e delle conoscenze diffuse all'interno della squadra.
• Le emozioni: vera “energia” per la crescita: come riconoscere, decodificare e valorizzare i flussi emotivi individuali e di team per l'aumento delle performance.
• Talento delle persone e ambiente: progettare e ottimizzare il contesto organizzativo per permettere al potenziale umano di esprimersi al massimo.

MODULO 2: Test Finale

• ✍️ Verifica dell'Apprendimento: Questionario interattivo a risposta multipla strutturato per valutare l'assimilazione dei principi andragogici, relazionali e di leadership gentile trattati.

🎓 Metodologia

Fruizione on-demand con videolezioni focalizzate, schemi logici di scomposizione cognitiva ed emotiva, analisi di casi di studio aziendali e test interattivo di autovalutazione.

♿ Impegno per l'Accessibilità

Questo corso è pienamente conforme al Livello AA delle linee guida WCAG, garantendo un'elevata usabilità e piena inclusività anche da parte di persone con disabilità audiovisive.